POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PNCVFS

(Aprobada con Resolución de la Dirección Ejecutiva N° 060-2016-MIMP/PNCVFS-DE aprobada el 26 de diciembre 2016).

El Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual - PNCVFS, es una Unidad Ejecutora del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, desarrolla sus actividades a nivel nacional y tiene por finalidad contribuir a la reducción de la alta prevalencia de la violencia familiar en mujeres, niñas, niñas y adolescentes; por ello, reconoce la importancia del trabajo que realizan los/as servidores/as de la institución a nivel nacional y establece dentro de sus prioridades la implementación y el mejoramiento de manera participativa, gradual y progresiva, de una cultura preventiva en seguridad y salud en el trabajo; a fin de velar por su bienestar físico, mental y social mediante la información, prevención, identificación, evaluación y control de las condiciones y del ambiente de trabajo que impliquen un riesgo significativo, valiéndose para ello de todas las normas legales y reglamentos vigentes, nacional e internacional, pertinentes y aplicables a la naturaleza de la institución. 

En concordancia con la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.L. 005-2012-TR, así como con la RM 148-2012-TR, que establece la obligatoriedad de la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el sector púbico.

I. OBJETO DE LA POLITICA

Prevenir los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y los daños a la salud de las/los servidoras/es del PNCVFS, que deriven de las causas inherentes a las condiciones de trabajo y del ambiente laboral, gestionando de manera continua y en la medida de lo factible la reducción o eliminación de los factores que afecten la salud integral en la actividad laboral, así como el mejoramiento de las condiciones que promuevan la protección y el bienestar integral de los/as servidores/as de la institución.

II. PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA

2.1     Prevención. Establecer acciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de todos/as los/las servidores/as, orientadas a la reducción del riesgo que incidan en la seguridad y salud en el trabajo.

2.2       Responsabilidad. Identificar factores de riesgo que permitan adoptar acciones de prevención y control de la seguridad y salud de los/as servidores/as garantizando la atención oportuna ante accidentes derivados del ejercicio de sus funciones o ante situaciones de emergencia. 

2.3       Atención integral de la salud. Garantizar que toda persona que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional reciba las prestaciones que requiera para su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral. 

2.4       Información y capacitación. Fomentar una red integrada de información de seguridad y salud en el trabajo, así como la capacitación que promueva la elaboración, implementación y evaluación de las acciones de promoción y prevención. 

2.5       Participación y diálogo. Promover mecanismos que aseguren la participación efectiva de las/os servidoras/es en la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y en el fomento de estilos de vida saludables.